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薬剤師 求人について考える

医薬品登録販売者の求人について意見を聞かせて下さい。
昨年、試験に合格し、登録販売者の資格をもつ主婦ですが、登録販売者の パート求人について質問です。
昼の時間だけ、たとえば１０時～１６時の間だけの勤務条件でもドラッグ ストア等で、登録販売者の求人の需要はあるでしょうか？
つい最近の事ですが、ブロック長という会社本社の方が、勤務する店に訪ねて 来られ、「〇〇さん申し訳ないけど今回は、従事登録は見合わせてくれないか？
」 と言われました。
つまり登録販売者資格者としての勤務ではなく、改正法スタート後もフツーの ただのパートとして働いて欲しいという意味だと思います。
私が現在勤務しているドラッグストアは、薬剤師さん１人、登録販売者の資格を 持った社員が２人、そしてパートは私を含めて２人で計、資格者は５人います。
たしかに改正法がスタートされる６月からも、このままの人員態勢でいけば、 昼は薬剤師さんと登録販売者の資格をもつ社員さんの２人だけで充分だと 思います。
ブロック長さんが不必要な資格者手当支給の抑制をするのは職務上当然ですし、 従事登録の申請手続きにも手数料や医師の診断も必要なことから、会社負担も 大きく当然の事だと思います。
けれど同じパートのもう１人の方は、販売従事登録をして６月から登録販売者 として勤務することが決まっています。
たぶん、薬剤師さんが退勤したあとの閉店までの勤務が可能という事が理由だと 思います。
資格者の人員については昨年の登録販売者試験の平均合格率からすれば、他の ドラッグストアも同じような感じだと思います。
家のことを考えると夜遅くまでの勤務は無理です。
昼間の限られた時間の勤務 条件で、登録販売者の求人の需要はあるでしょうか？
第一回目の登録販売者試験の合格者数が確定し、freekeepermembersさんのような例が、私の勤務する会社のＤｇＳチェーン店のアチコチでも聞かれるようになりました。
資格者として届け出ず、有資格者として勤務させないパートさんでもＤｇＳ企業によっては、「控え選手の囲い込み」という意味合いでパートさんにパート雇用契約の更新時に合格祝いの一時金を支給したり、雇用保険に加入させて１年間の勤務満了時には待機なしで失業保険の給付が受けられるように配慮するなど、便宜を図ってくれる事業所もあるようです。
さてドラッグストアにおける昼間のみの登録販売者パート求人の需要に関しては、やはり多くないと思います。
昼間は薬剤師、社員、他のパートと、資格者が最も重複する時間帯ですから、あまり期待しない方がよいかも…登録販売者の求人需要が多いのはやはり、ドラッグストアの長時間営業化に伴い、それに対応できる夜遅くの閉店まで、あるいは夜勤ができるなど勤務シフトに柔軟に対応できる資格者の方が優先されるのでは…ないでしょうか？

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